На должность главного специалиста отдела  назначается лицо с высшим экономическим образованием не ниже бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Без предъявления к стажу.

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

 знание основ информационной безопасности и защиты информации;

 знание основных положений законодательства о персональных данных;

 знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

 знание основных положений законодательства об электронной подписи;

 основные знания и умения по применению персонального компьютера;

3) знаниями: 

Федерального закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона «О бухгалтерском учёте»;

Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

Постановления Правительства Российской Федерации «О федеральном бюджете на текущий финансовый год»;

Приказов Министерства финансов Российской Федерации: 

а) от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

б) от 06 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

в) от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

г) от 30 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 21 декабря 2012 года № 238;

Административного регламента Управления Судебного департамента в Республике Коми;

Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;

Учетной политики Управления Судебного департамента в Республике Коми; 

Актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных нормативно правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения бухгалтерского учета, а также знание, которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Главный специалист  отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятия бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетной системы Российской Федерации;

бюджетных систем ведущих стран мира;

бюджетного регулирования и его основных методов;

понятия и целей бюджетной политики;

понятия, объектов и субъектов бюджетного учета;

понятия, видов и принципов бюджетного учета отчетности;

методов бюджетного планирования;

знание понятия и состава бюджетной классификации;

знание особенностей исполнения бюджета в текущем финансовом году;

понятия и состава регистров бюджетного учета;

требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии;

правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота.

Основные обязанности главного специалиста отдела как государственного гражданского служащего установлены статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

выполняет работу в пределах своей компетенции по ведению бюджетного учета для финансового обеспечения деятельности судов республики;

 осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

получает денежные средства в учреждении банка; 

готовит приходные и расходные документы для выдачи их из кассы;

осуществляет учет и контроль по своевременному и правильному предоставлению первичных финансовых документов;

оформляет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверку фактического наличия денежных средств с книжным остатком, ведет составление кассовой отчетности.

ведет учет трудовых книжек и вкладышей к трудовым книжкам;

ведет контроль над соблюдением графиков представления документов  и правильностью их оформления.

проводит ежедневную сверку по  остаткам  средств  в кассе;

оперативно обеспечивает начальника Управления, других должностных лиц Управления информацией, подготовленной на основе анализа в части неиспользованных остатков денежных средств  в кассе;

ежедневно осуществляет отправку платежных документов в отделение федерального казначейства электронным документооборотом;

проверяет правильность, своевременность составления  отчетов за почтовые расходы;

осуществляет своевременный учет нефинансовых активов (основных средств, материальных запасов);

осуществляет своевременный учет и контроль путевок, выданных действующим судьям и судьям, пребывающим в отставке, проверяет правильность, своевременность составления  авансовых отчетов за использованные путевки на санаторно-курортное лечение;

участвует в разработке проектов смет расходов федерального бюджета;

выполняет иные поручения начальника отдела и заместителя начальника Управления-главного бухгалтера;

оказывает практическую помощь в работе работникам аппарата судов;

при необходимости принимает участие в проверках судов по вопросам, входящим в компетенцию финансово-экономического отдела;

участвует в осуществлении иных мер по обеспечению деятельности судов и Управления в пределах своей компетенции;

исключает действия, связанные с влиянием каких-либо имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдает, установленные федеральным законом «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ограничения для государственных служащих;

соблюдает нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

соблюдает, установленные в Управлении, правила внутреннего трудового распорядка,  порядок работы со служебной информацией, исполнительскую дисциплину;

исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных

поддерживает уровень квалификации, достойный для исполнения своих должностных обязанностей;

хранит государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашает ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

Основные права главного специалиста отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи главный специалист  отдела имеет право:

знакомиться   с   документами,   определяющими   его   должностные обязанности,   права и ответственность, критерии оценки качества работы   и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений,  принимаемыми руководителем отдела, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

 получать   в   установленном   порядке   информацию   и   материалы,  необходимые для исполнения должностных обязанностей;

запрашивать по поручению начальника  отдела от судов общей юрисдикции документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Управления Судебного департамента в Республике Коми;

согласовывать документы,  давать предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий,     необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных   настоящим должностным регламентом;

вносить  на  рассмотрение  начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности;    

предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела;

продвижения по службе, увеличения денежного содержания с учетом результатов и стажа  работы, уровня квалификации;

ознакомления со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщения к личному делу своих объяснений; 

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания; 

пенсионного обеспечения с учетом стажа государственной службы;

проведения по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих  его честь и достоинство.  

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей); 

интенсивность   труда   (способность   в   короткие   сроки   выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой  дисциплины;

своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в

установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации или начальником Управления сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; 

полное и логичное изложение материала; 

юридически грамотное составление документа; 

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Место работы: Управление Судебного департамента в Республике Коми (ул. Интернациональная, д. 131, г.Сыктывкар, Республика Коми). 

Примерный размер денежного содержания: 26000 - 31500 руб.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению.

Гражданский служащий Управления Судебного департамента в Республике Коми (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную  кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ с фотографией.

Посредством Федерального портала управленческих кадров возможна подача документов в электронном виде. 

Документы предоставлять по адресу: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб.210, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов:  тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Российской Федерации, и индивидуального собеседования.

Претенденты так же могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Справки по телефону: (8-8212) 44-59-65, 24-37-53.