УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Главного специалиста отдела по противодействию коррупции и контрольно-ревизионной работе.

1. Главный специалист отдела по противодействию коррупции и контрольно-ревизионной работе

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Без предъявления требований к стажу.

Претендент должен обладать следующими знаниями:

Базовые знания и умения (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 №1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 08.01.1998 №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 №79-ФЗ, от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 14.03.2002 №30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 26.06.1992 №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08. 2002. №885;

Инструкцию по делопроизводству в аппарате Управления Судебного департамента в Республике Коми;

Инструкцию по работе с обращениями и запросами граждан и организаций в Управлении Судебного департамента в Республике Коми;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие особенности организационного обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции и органов судейского сообщества, а также касающиеся вопросов противодействия коррупции;

приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

Иные профессиональные знания:

понятие органов судейского сообщества в Российской Федерации;

основные задачи органов судейского сообщества;

порядок формирования и состав органов судейского сообщества в Российской Федерации;

полномочия советов судей, квалификационных коллегий судей, экзаменационных комиссий по приему квалификационного экзамена на должность судьи;

порядок организационного, финансового и материально-технического обеспечения деятельности органов судейского сообщества

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

порядок работы со служебной информацией;

правила делового этикета;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

регламент внутренней организации Управления;

должностной регламент.

Основные должностные обязанности:

выполнять функции секретаря комиссии Совета судей Республики Коми по реализации мероприятий по противодействию коррупции, урегулированию конфликта интересов во внеслужебных отношениях и при исполнении судьями своих полномочий, в том числе осуществлять: подготовку материалов к заседаниям Комиссии; уведомление членов Комиссии о проведении заседания Комиссии; ведение протоколов заседаний Комиссии; подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии; ведение делопроизводства;

рассматривать в пределах своих должностных обязанностей в установленном порядке обращения граждан и организаций;

проводить методическую и консультационную работу по вопросам участия в конкурсе на замещение вакантных должностей председателей и заместителей председателей, судей городских (районных) судов Республики Коми, гарнизонного военного суда, мировых судей Республики Коми;

объявлять в средствах массовой информации об открытии вакантных должностей председателей, заместителей председателей городских (районных) судов Республики Коми, судей Верховного суда Республики Коми, Арбитражного суда Республики Коми, военного гарнизонного суда, мировых судей Республики Коми;

организовывать подготовку заседаний Квалификационной коллегии судей Республики Коми;

вести протоколы заседаний Квалификационной коллегии судей Республики Коми;

готовить проекты решений, заключений Квалификационной коллегии судей Республики Коми;

оформлять личные дела кандидатов на должности председателей, заместителей председателей, судей городских (районных) судов Республики Коми, мировых судей Республики Коми;

исполнять распоряжения председателя Совета судей Республики Коми, председателя Квалификационной коллегии судей Республики Коми, начальника Управления, начальника Отдела;

осуществлять контроль за сроками исполнения и правильным оформлением служебных документов;

разрабатывать аналитические, справочные и информационные материалы;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника Отдела выполнять их обязанности;

соблюдать установленные в Управлении правила внутреннего трудового распорядка, требования должностного регламента, порядок работы со служебной информацией;

исключать действия, связанные с влиянием каких-либо имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдать, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ ограничения для государственных гражданских служащих;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

Права:

на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получать в городских (районных) судах республики, других подразделениях Управления в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения о совершенствовании своей деятельности;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

знакомиться с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением начальника Управления выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста.

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Место работы: Управление Судебного департамента в Республике Коми (ул. Интернациональная, д. 131, г. Сыктывкар, Республика Коми).

Примерный размер денежного содержания: 25000 - 31000 руб.

Открытие конкурса «29» марта 2021 года

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (001-ГС/у);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию (Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Управления Судебного департамента в Республике Коми (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ с фотографией.

Документы предоставлять по адресу:

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб.210, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов: тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Российской Федерации, и индивидуального собеседования.

Претенденты так же могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Справки по телефону: (8-8212) 44-59-65, 24-37-53.

Заместитель начальника Управления-

начальник ОППК и КРР Е.В. Викторова

Начальник отдела государственной службы и кадров С.Н. Горчаков